4月2日—4月13日，由本科生院（教务处）和hjc667黄金城联合主办，人力资源发展促进会承办的第八届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛校赛圆满完成。本次竞赛共吸引了全校376名选手报名并参加培训，最终有210名选手进入了赛场。比赛分为人力资源大数据分析和实务设计两个模块，人力资源大数据分析使用《人力资源大数据分析综合平台》，实务设计主要根据给定的案例进行PPT制作、演讲和回答评委提问。
比赛期间，参赛选手们认真研究比赛案例，在大数据技术的支持下进行了人才供需预测、人岗匹配、招聘、培训分析、绩效薪酬分析、离职风险预测、离职情感分析等诊断性和预测性分析。最终经过初赛、复赛和决赛，有11名选手获得一等奖，16名选手获得二等奖，29名选手获得三等奖。这次竞赛让选手们亲身体验了如何运用大数据分析并解决企业人力资源管理过程中遇到的各种问题，加深了学生对人力资源管理知识的理解，锻炼了学生的数据分析处理能力、快速解决问题的反应能力和创新能力。
文、图：李育英 审核：姬浩 编辑：李红平
