专业定位
面向区域经济和制造业，培养熟悉制造工艺、理论功底厚、实践能力强，具有国际视野、创新创业意识和军工品格的人力资源管理应用型高级人才。将专业建成西部领先，国内一流。
历史沿革
1987年开始以“劳动经济”本科招生，是国内较早开设此专业的学校之一。
1998年更名为人力资源管理，先后获批省名牌专业（2005）、省特色专业（2009）、国家级特色专业（2010）、省专业改革综合试点专业（2013）、省“一流专业”（2017）。
特色优势
（1）以制造业需求为导向实施人才培养模式。
制定面向制造业的培养标准，设置通识教育+专业课+制造业课群的课程体系；编写了《制造业人力资源管理实务案例》；形成以专任教师+制造业企业导师的双导师教学团队；制造业实习实训基地14个。
（2）实施递进式分层培养。
从普通专业教育中递进为卓越人才培养，设置卓越人力资源管理师教改实验班，专门培养职业经理人，设置领导力+双语（2门）+职业资格课程。
（3）强化学生的军工品格。
依托学校兵工特色，通过多种形式的兵工精神教育，锤炼学生军工品格，忠诚进取，精工博艺。
